2020an, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (aurrerantzean "Enpresa") kostu baxuko, kutsadura eta kalitate handiko negozio-filosofiari atxikitzen jarraituko du.Onura ekonomikoak bilatzen dituen bitartean, aktiboki babesten ditu langileen legezko eskubideak eta interesak, hornitzaileak eta bezeroak zintzotasunez tratatzen ditu, aktiboki parte hartzen du ingurumena babesten, komunitatearen eraikuntzan eta ongizate publikoko beste enpresa batzuetan, enpresaren beraren eta gizartearen garapen koordinatu eta harmoniatsua sustatzen du. , eta aktiboki betetzen ditu bere gizarte-erantzukizunak.Konpainiaren gizarte-erantzukizunari buruzko txostena 2020rako honako hau da:
1. Errendimendu ona sortu eta arrisku ekonomikoak prebenitzea
(1) Sortu errendimendu ona eta partekatu negozioen emaitzak inbertitzaileekin
Enpresaren zuzendaritzak errendimendu ona sortzea negozio-helburu gisa hartzen du, kudeaketa korporatiboa optimizatzen du, produktuen kategoriak eta motak areagotzen ditu, produktuen kalitatea hobetzen du, banbuzko altzarien nazioarteko merkatua aztertzen jarraitzen du eta ekoizpen eta salmenta eskalak berri bat egiten du. altua.Aldi berean, inbertitzaileen interes legitimoak babesteari garrantzia ematen dio, inbertitzaileek konpainiaren operazio-emaitzak guztiz parteka ditzaten.
(2) Barne kontrola hobetzea eta arrisku operatiboak prebenitzea
Enpresa-ezaugarrien eta kudeaketa-beharren arabera, enpresak barne-kontrol-prozesu bat ezarri du, arrisku-kontrol-puntu bakoitzerako kontrol-sistema zorrotza ezarri du eta diru-funtsak, salmentak, kontratazioak eta hornikuntzak, aktibo finkoen kudeaketa, aurrekontu-kontrola, zigiluen kudeaketa, kontabilitatea hobetu ditu. informazioaren kudeaketa, etab. Kontrol-sistema batzuk eta dagozkion kontrol-jarduerak eraginkortasunez burutu dira.Aldi berean, dagokion gainbegiratze-mekanismoa pixkanaka hobetzen ari da, konpainiaren barne-kontrolaren ezarpen eraginkorra bermatzeko.
2. Langileen eskubideak babestea
2020an, enpresak enpleguan "irekia, bidezkoa eta justua" printzipioa betetzen jarraituko du, "langileak enpresaren oinarrizko balioa dira" giza baliabideen kontzeptua ezarriko du, beti jarri jendea lehenik, guztiz errespetatu eta ulertu eta zaindu. langileek, zorrozki bete eta hobetu enplegua, Prestakuntza, kaleratzea, soldata, ebaluazioa, sustapena, sariak eta zigorrak eta langileak kudeatzeko beste sistema batzuek enpresaren giza baliabideen garapen egonkorra bermatzen dute.Aldi berean, enpresak langileen kalitatea hobetzen jarraitzen du, langileen prestakuntza eta etengabeko prestakuntza indartuz, eta talentu nabarmenak atxikitzeko eta langileen egonkortasuna bermatzeko pizgarri mekanismoen bidez.Langileen akzioen jabetza plana arrakastaz inplementatu du, langileen ilusioa eta kohesioa sustatu eta garapen korporatiboaren izenburua partekatu du.
(1) Langileen kontratazioa eta prestakuntza-garapena
Konpainiak enpresak eskatzen dituen talentu bikainak bereganatzen ditu hainbat kanal, metodo eta guzti, kudeaketa, teknologia eta abar barne, eta berdintasun, borondatezko eta adostasun printzipioei jarraitzen die lan-kontratuak idatziz egiteko.Lan-prozesuan, enpresak urteko prestakuntza-planak formulatzen ditu lanpostuaren eskakizunen eta behar pertsonalen arabera, eta etika profesionala, arriskuak kontrolatzeko kontzientzia eta ezagutza profesionalaren prestakuntza egiten du mota guztietako langileentzat, eta ebaluazio-eskakizunekin batera ebaluazioak egiten ditu.Enpresaren eta langileen arteko garapen eta aurrerapen komunak lortzen ahalegindu.
(2) Langileen laneko segurtasun eta osasunaren babesa eta ekoizpen segurua
Konpainiak laneko segurtasun eta osasun sistema ezarri eta hobetu du, laneko segurtasun eta osasun araudi eta estandar nazionalak zorrotz ezarri ditu, langileei laneko segurtasun eta osasun hezkuntza eman die, prestakuntza egokia antolatu du, larrialdi plan garrantzitsuak formulatu eta simulakroak egin ditu eta osoak eta osoak eman ditu. lana babesteko hornidura puntualak., Eta, aldi berean, lan-arriskuak dituzten lanpostuen babesa indartu.Konpainiak garrantzi handia ematen dio ekoizpenean segurtasunari, nazioko eta industriako araudiak eta estandarrak betetzen dituen segurtasun-ekoizpen-sistema sendo batekin, eta segurtasun-ekoizpenaren ikuskapenak egiten ditu aldian-aldian.2020an, konpainiak hainbat jarduera berezi egingo ditu, ingurumen- eta segurtasun-intzidenteen larrialdi-erantzuteko plan-planen simulazio ezberdinak egingo ditu, langileen ekoizpen seguruari buruzko kontzientzia indartuko du;Segurtasun-barne auditoretza-lana sustatu, Enpresaren segurtasun-lana kudeaketa normalizatuan sustatu, konpainiaren barne-segurtasun-lanetan muturreraino egon ez dadin.
(3) Langileentzako ongizate-bermea
Enpresak kontzienteki kudeatzen eta ordaintzen ditu pentsio asegurua, mediku asegurua, langabezia asegurua, laneko istripu asegurua eta amatasun asegurua dagozkien eskakizunen arabera, eta laneko otordu elikagarriak eskaintzen ditu.Enpresak langilearen soldata maila tokiko batez besteko estandarra baino altuagoa dela bermatzen du, baizik eta pixkanaka-pixkanaka soldata handitzen du enpresaren garapen mailaren arabera, langile guztiek enpresaren garapenaren emaitzak parteka ditzaten.
(4) Langileen harremanen harmonia eta egonkortasuna sustatzea
Dagokion araudiaren eskakizunen arabera, enpresak erakunde sindikal bat sortu du, langileen arrazoizko eskakizunak zaintzeko eta balioesteko, langileek gobernu korporatiboan eskubide osoak izan ditzaten.Horrekin batera, zaintza humanistikoari garrantzi handia ematen dio enpresak, langileekiko komunikazioa eta trukeak indartzen ditu, langileen kultur eta kirol jarduerak aberasten ditu eta langile harreman harmoniatsu eta egonkorrak sortzen ditu.Horrez gain, langile nabarmenen aukeraketa eta sariketaren bidez, langileen ilusioa guztiz mobilizatzen da, langileen kultura korporatiboaren aitorpena hobetzen da eta konpainiaren indar zentripetoa areagotzen da.Enpresako langileek ere elkartasun eta elkarri laguntzeko izpiritua erakutsi zuten, eta aktiboki laguntza eman zuten langileek zailtasunak aurkitzen zituztenean zailtasunak gainditzen laguntzeko.
3. Hornitzaileen eta bezeroen eskubide eta interesen babesa
Garapen korporatiboaren estrategiaren gailurretik hasita, konpainiak beti eman izan die garrantzi handia hornitzaileei eta bezeroei dagozkien erantzukizunei, eta hornitzaileak eta bezeroak osotasunez tratatzen ditu.
(1) Enpresak etengabe hobetzen du kontratazio-prozesua, kontratazio-sistema bidezko eta justua ezartzen du eta hornitzaileentzako lehia-ingurune ona sortzen du.Enpresak hornitzaileen fitxategiak ezarri ditu eta kontratuak zorrotz betetzen eta betetzen ditu hornitzaileen legezko eskubideak eta interesak bermatzeko.Enpresak hornitzaileekiko negozio-kooperazioa indartzen du eta bi aldeen garapen komuna sustatzen du.Enpresak aktiboki sustatzen du hornitzaileen auditoretza lana, eta kontratazio lanen normalizazioa eta normalizazioa gehiago hobetu da.Alde batetik, erositako produktuen kalitatea bermatzen du, eta, bestetik, hornitzailearen berezko kudeaketa maila hobetzea ere sustatzen du.
(2) Konpainiak garrantzi handia ematen dio produktuaren kalitate lanari, kalitatea zorrozki kontrolatzen du, epe luzerako produktuen kalitatea kudeatzeko mekanismoa eta kalitatea kudeatzeko sistema integrala ezartzen ditu eta ekoizpen-negozio-kualifikazio ezin hobeak ditu.Enpresak produktuak ikuskatzen ditu ikuskapen-arau eta prozeduren arabera.Konpainiak ISO9001 kalitatea kudeatzeko sistema, ISO14001 ingurumena kudeatzeko sistema eta ISO45001 laneko osasuna eta segurtasuna kudeatzeko sistemaren ziurtagiria gainditu du.Horrez gain, konpainiak nazioarteko ziurtagiri autoritario asko gainditu ditu: FSC-COC ekoizpen eta marketinaren zaintza katearen ziurtagiria, Europako BSCI gizarte erantzukizunaren auditoria eta abar.Kalitate-arau zorrotzak ezarriz eta kalitate-kontroleko neurri zorrotzak hartuz, kalitate-kontrola eta bermea indartuko ditugu alderdi guztietan lehengaien erosketa-kalitatetik, ekoizpen-prozesuen kontrola, salmenta-loturaren kontrola, salmenta osteko zerbitzu teknikoak, etab., produktuaren kalitatea hobetzeko eta zerbitzuaren kalitatea, eta bezeroei produktu seguruak eta kalitate handiko zerbitzuak lortzeko.
4. Ingurumena babestea eta garapen iraunkorra
Konpainiak badaki ingurumena babestea enpresaren erantzukizun sozialetako bat dela.Konpainiak garrantzi handia ematen dio berotze globalari erantzutea eta modu proaktiboan egiten du karbono isurien egiaztapena.2020an karbono isuriak 3.521 t izango dira.Konpainiak ekoizpen garbiagoaren, ekonomia zirkularraren eta garapen berdearen bidera atxikitzen du, energia handiko, kutsadura handiko eta gaitasun baxuko ekoizpen metodoak ezabatzen ditu, interesdunen ingurumena mantentzeko ardura hartzen du eta garapen iraunkorra lortzen du, aldi berean. hornikuntza-kateko alderdiengan eragina, ekoizpen berdearen garapenaz jabetu da enpresaren hornitzaile eta banatzaileen goranzko eta behean, eta industriako enpresak garapen berde eta iraunkorraren bidea elkarrekin hartzera bultzatu ditu.Enpresak aktiboki hobetzen du langileen lan-ingurunea, lan-ingurune seguru eta erosoa sortzen du, langileak eta publikoa kalteetatik babesten du eta ingurumena babesten du, eta enpresa moderno berde eta ekologikoa eraikitzen du.
5. Komunitate Harremanak eta Ongizate Publikoa
Enpresaren espiritua: berrikuntza eta aurrerapausoa, erantzukizun soziala.Konpainiak aspaldiko konpromisoa hartu du ongizate-enpresa publikoak garatzeko, hezkuntzaren laguntzarekin, eskualdeko garapen ekonomikoa sustatzen laguntzen eta ongizate publikoko beste jarduera batzuk.Ingurumen-erantzukizuna: enpresek ekoizpen garbiagoaren, ekonomia zirkularraren eta garapen berdearen bidera atxikitzen dira garapen iraunkorra lortzeko.Esaterako, 2020an, enpresek energia-kontsumoa murrizteko eta ingurumen-hobekuntzarako planak egingo dituzte, lehengaietatik, energia-kontsumotik, "hondakin solidoetatik, hondakin-uretatik, hondakin-beroetatik, hondakin-gasetatik, etab"."Ekipoen kudeaketak produkzio-ziklo osoa zeharkatzen du, eta "baliabideak aurrezteko eta ingurumena errespetatzen duen" marka korporatiboa eraikitzen ahalegintzen da. Etorkizunean, konpainiak komunitateetan eta ongizate-enpresa publikoetan egiten dituen inbertsioak handitzen jarraituko du.
Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.
2020ko azaroaren 30a
Argitalpenaren ordua: 2021-01-01